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社会培训办得火 主动转型结硕果
发布日期:2012-09-13 22:03 浏览次数:

  管干院作为江苏省委党校的直属单位,认真贯彻落实党校校委关于事业转型发展的精神,确立了以大力发展社会培训作为主体业务和工作目标,经过一段时间的扎实工作,我院的社会培训工作取得了较为明显的成效。据统计,已顺利组织、完成各类社会培训班12期。特别是,我们充分利用了暑假这一黄金时段,积极主动地承办了宜兴市徐舍镇2012年基层干部能力素质提升培训班、江阴利港镇机关干部培训班、中国建设银行大行宫支行党员培训班、南京行政权力事项下放改革法律培训班、常州地税局科所长培训班、常州地税系统副科级后备干部能力提升培训班,累计开设培训班9期,培训学员491人。

  省委党校常务副校长王军在干部继续教育课程建设与项目开发研讨会指出:要在办班实践中,不断总结经验,从项目开发、课程设置、培训管理等方面不断摸索规律,多方位、多元化地为学员服务、为市场服务,逐步形成正规化的办学模式,在干部培训过程中赢得口碑,努力打造出干部继续教育的品牌。

  管干院的社会培训工作积极落实王军校长关于干部继续教育工作的有关精神,在朱学兵副院长的带领下,培训处精心策划、认真组织,并根据每个培训班的具体情况,配备专门的工作人员,全力保障学员们的学习和生活。在组织和筹备过程中,主动借鉴以往的成功经验,对培训班的课程设置和培训内容再次进行认真调研和设计,把干部能力建设作为课程内容设计和师资力量安排的首要目标,结合基层工作的业务特点、岗位性质和干部成长需要,邀请江苏省委党校各教研部主任、省内知名高校教授和相关单位领导干部讲授课程,联系南京监狱等多家单位开展廉政警示教育和现场教学。

  回顾两个多月以来的培训工作成果,我院在推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设上更进一步。例如,近期承办的常州后备干部培训班是我院与常州地税系统的第三次合作,也是我院社会培训工作中最具有代表性的高层次培训课程。在开班典礼上,双方领导就干部教育培训提出了许多具有建设性的指导意见。管干院党委副书记、常务副院长姜英杰指出,举办社会培训是我院的主要工作之一,建设基层干部培训课程既是挑战也是机遇,有利于我院进一步提高办学水平,为广大学员提供全面周到的学习和生活保障。常州地税局党组书记、局长张滢在讲话中提出后备干部要突出提高学习能力、执政能力、协调能力、创新能力、应变能力;参加学习活动是为事业发展提供组织保障的实际需要,也是提高干部队伍素质、努力开创工作新局面的客观要求。我们的培训工作正是朝着这样的方向努力着。

  经过一段时间的培训学习,学员们普遍表示,党校校园环境优美、学习气氛浓厚,培训课程针对性强、结构设置合理、教师水平高,课程内容紧凑、信息量大、贴近实际,有较强的实用性。培训班虽然时间短暂,但能够暂时放下手头工作,全身心地投入到学习活动中,机会非常难得,集中、专注的学习使自己的思想水平和实践能力得到了综合提升。

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